企業想要高檔人才，HR找不到怎麽辦?此刻獵頭的功能就表現出來了，獵頭能爲客戶提供專業的服務，推薦需要的人才，爲企業和HR解燃眉之急。在這裏，小編爲大家整理了獵頭爲企業服務的十個優點，希望對大家有幫助哦!

　　1、獵頭服務性價比高

　　對于年薪幾十萬乃至上百萬的高級人才，獵頭的服務費是侯選人年薪的3成左右，不僅爲企業和人力資源部門節約了招聘時間和精力，又爲企業運輸了契合度非常高的高品質人才，是性價比非常高的一項服務。

　　2、獵頭服務具備時效性

　　很多項目由于重要人才不可以及時到位，項目一直無法運行或小産，項目小産造成企業喪失了金子發展機會。而獵頭大多都會在1-3個月進行訂單信息，爲企業找到更好的出色人才。不僅爲企業克服了人才難題，又爲項目的運營起到了關鍵作用。

　　3、獵頭能推薦高質量人才

　　對于企業而言，人才市場招聘會裏的人才多見流動人才，極少有高端、獨特、專業人才。

　　獵頭對一個人才的選撥一定要通過素養考評、銷售業績核準、專家評估、電腦測評等多種手段去進行。何況它又在諸多獵人介紹的精銳人才中篩出更爲适宜客戶标準的。

　　4、獵頭會嚴苛做好人才背調

　　獵頭對考生的背調不會做的十分完全和詳盡，甚至有些人才全是獵頭顧問追蹤了一兩年之上，基本上理解了它的所有資料及發展動向。

　　5、儲備計劃方案時刻準備

　　獵頭除提供客戶所需要的人選外，還要繼續尋找符合條件的人選，以備不時之需。

　　6、可以提供持久的服務

　　獵頭期待介紹的每一位人才都可以持久的和客戶協作，所以他們會融合每一位人才的具體情況和企業的需要，爲客戶做好留才和用工計劃方案。

　　7、獵頭專業便是解決人才何去何從問題

　　你相中某個企業的人才後，不适宜立即出來去聯絡，可用獵頭去出來解決;對企業内部的某些人自身不想繼續征用，又很不能直接面辭，還可以請獵頭把它請走，于己于人十全十美。

　　8、獵頭都是好的顧問

　　一個專業的獵頭顧問，必在人力資源層面有着豐富的工作經驗，及汲取衆家之長而整理的用人理念精粹，能夠對企業人力資源招聘提供很大的支持和幫助，而且還是以目标爲導向，具有強烈的交貨觀念。

　　9、獵頭能夠精準把握行業動态

　　如果你和獵頭變成合作方後，你能随時随地向獵頭資詢行業的全新酬發展趨勢和行業發展動向。

　　10、獵頭能夠對人才長期性承擔

　　任何一家專業獵頭都是有在一定階段(數年)内不能在客戶企業内部挖牆腳承諾，因而你一旦變成獵頭的客戶，你人才也會得到維護。